山東恒力新能源工程有限公司本著“為顧客服務、優(yōu)質高效，為社會服務、綠色環(huán)?！钡钠髽I(yè)宗旨和“誠意、正心、厚德、敬業(yè)”的企業(yè)哲學，逐步形成了以客戶滿意度為中心的高素質、高敬業(yè)和強大創(chuàng)造力的人才隊伍，公司尊重每一位員工的綜合發(fā)展需求，并為其提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和人才提升空間。
恒力學院——用最優(yōu)秀的人去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人
2019年伊始，山東恒力新能源工程有限公司董事長兼總經(jīng)理李樹平先生正式發(fā)布恒力推行3-5年人才戰(zhàn)略大事項。
5月25日，在總經(jīng)理助理兼人事行政中心經(jīng)理魏思維女士的帶領下，人力資源部深刻探討恒力人才戰(zhàn)略實施細則、人力資本價值、恒力文化人才梯隊后，公司正式推出了“服務30%的高可信人才”定位的設想，同時以“用最優(yōu)秀的人去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”為口號，“助力恒力人將知識轉化成生產(chǎn)力”為初心，以“誠意、正心、厚德、敬業(yè)”為校訓，暨“恒力學院”應運而生。
第一期中高層管理干部培訓——業(yè)績倍增執(zhí)行系統(tǒng)
2019年5月25日，公司邀請了神州英才濟南公司總經(jīng)理田騰老師為大家授課《業(yè)績倍增執(zhí)行力系統(tǒng)》，田老師通過多種互動形式對賦能團隊、賦能文化、賦能心態(tài)、成長投資等執(zhí)行力體系的進行了系統(tǒng)講述，整個培訓過程團隊積極互動，在學習賦能組織知識、掌握執(zhí)行力管理工具，同時更收獲了團隊情誼。
第二期中高層管理干部培訓——企業(yè)老板的財務管理思維導圖
2019年6月21日，公司邀請了紅之谷企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理、首席財務咨詢師鄭新民總為大家授課《企業(yè)老板的財務管理思維導圖》，整個授課過程鄭總幽默風趣，專業(yè)知識深入淺出，多種財務管理案例形象生動，受到了大家的一致好評，提升了為企業(yè)價值增值服務的財務管理意識，在場學員紛紛發(fā)言表達培訓感受，并希望鄭總下一次再來授課。
